Helhetlig rådgivning for varig forretningsverdi.

Når strategi, teknologi, finans og mennesker ses i sammenheng, skaper vi løsninger som styrker driften, øker lønnsomheten og gir varig vekst.

To kolleger som klemmer hverandre

Fornyer. Forbedrer. Forandrer.

Vi tror at ekte verdiskapning starter med mennesker. Tillit gir retning. Samspill skaper resultater.

headhunting

Ledige stillinger

Vi jobber tett med våre oppdragsgivere for å sikre presise og gode matcher – både faglig og menneskelig. Sjekk ut stillinger vi rekrutterer til akkurat nå.

Stillinger

Fra innsikt til gjennomføring

Vi vet at de beste løsningene starter med god innsikt og klare ambisjoner. Våre fagartikler er ment å inspirere, samt gi en forståelse av hva som må til for å ta virksomheten inn i fremtiden.

Alle artikler
Digitalisering og innovasjon

Produktivitetsverktøy eller menneskelig risiko? En samtale om endring, eierskap og ansvar

Dette er en iscenesatt samtale mellom Aleksander, teknologen med mest fokus på struktur og systemer, og Karete, ledelses- og forretningsutvikleren med et filosofisk blikk, begge som Seniorrådgivere her hos oss i Eager. Perspektivene deres er beskrevet for å fremprovosere argumenter og skape rom for refleksjon. Vi tror ikke det finnes ett riktig svar, men at fremtiden formes gjennom nettopp slike samtaler, de undrende, ærlige og også de som er mer konkrete. For når maskinene blir stadig bedre på å være maskiner, må vi mennesker bli minst like gode på å være mennesker. Der mener både Aleksander og Karete at det fortsatt er et stykke igjen, og det er på tide å snakke om det i samme ordelag, som teknologien i seg selv.

31.7.2025
Strategisk forretningsutvikling

En reise til coachende lederskap

Hva skjer når en erfaren leder slutter å gi svar – og i stedet begynner å stille spørsmål? Gjennom reisen fra tradisjonell ledelse til coachende praksis, oppdaget jeg at ekte gjennombrudd ofte skjer når ledere tør å slippe kontrollen, stille de rette spørsmålene og stole på at medarbeiderne finner svarene selv. Dette er historien om hvordan jeg forlot rollen som problemløser – og ble en bedre leder.

25.6.2025
Strategisk forretningsutvikling

Du er deg ikke én spesiell type. Du har et mønster. Og du kan utvikle det.

23.6.2025